Intresset för de skogliga utbildningarna växer så det knakar. Av de cirka 20 gymnasietjejer som gick SLUs inspirationsläger i augusti är nästan alla motiverade att söka in på jägmästar- eller skogsmästarprogrammet. En av deltagarna, Emma 19 år från Blekinge berättar vad hon tyckte om kursen.

– Kursen gav en inblick i vad det innebär att vara skogs- och jägmästare. Vi fick träffa folk i branschen. Jag tyckte det var väldigt intressant att lära mig hur man värderar skog. Vi mätte träd och hade diskussioner om biologisk mångfald. Och vi fick en inblick i när man ska spara eller bruka skog.

Emma som har tankar på att bli skogsmästare tror att fler och fler tjejer kommer att söka sig till skogen i framtiden.

– Många tror att det bara är tungt att arbeta med skog men det är det inte längre. Det blir lättare och lättare. Missuppfattningar har nog hindrat många tjejer att söka sig till skogsjobb. Sen har det ju varit flest män i skogen om man ser tillbaka i tiden. Fler tjejer skulle säkert söka sig till arbeten i skogen om de visste vad det handlade om. Dessutom verkar det som arbetsmarkanden ser ljus ut.

SLU kommer att hålla kursen även nästa år.

Torsdagen den 26 augusti bjöd Jordbruksdepartementet in 70 personer från olika skogsägarföreningar, skogsbolag, skogliga nätverk och lärosäten för att diskutera hur vi tillsammans ska kunna nå en ökad jämställdhet inom skogsbrukssektorn.

En av deltagarna Jenny Sjöstedt, jägmästarstudent, berättade bland annat att hon många gånger har känt sig missbetrodd och ifrågasatt som kvinna i skogsbrukssektorn. Hon upplever att det är svårt att få sin röst hörd. För att få fler kvinnor till utbildningarna anser Jenny Sjöstedt att det krävs att man blir sedd som individ och inte som kvinna. Hon saknar en levande diskussion om genus under utbildningen. Läs fler kommentarer från dagen här.

Workshop för en jämställd skogsbrukssektor
Torsdagen den 26 augusti anordnar Jordbruksdepartementet en workshop med syfte att nå en ökad jämställdhet inom skogsbruket. Jordbruksminister Eskil Erlandsson, statssekreterare Magnus Kindbom från Jordbruksdepartementet och statssekreterare Christer Hallerby från Integrations- och jämställdhetsdepartementet kommer att medverka under dagen.
Det är viktigt att kvinnor och män har samma möjligheter att äga skog samt att arbeta och driva företag inom skogsnäringen,
det bidrar till ett hållbart och konkurrenskraftigt skogsbruk. I propositionen ”En skogspolitik i takt med
tiden” (2007/08:108) slog regeringen fast att jämställdheten inom skogsnäringen behöver stärkas.
För att nå ökad jämställdhet inom skogsbruket arbetar Jordbruksdepartementet med att ta fram en jämställdhetsstrategi. Läs mer här.

Ett inspirationsläger anordnas 5-8 augusti i Skinnskatteberg. Syftet är att intressera tjejer för skogliga utbildningar. Bakom arrangemanget står fyra studenter från skogsmästar- och jägmästarprogrammet vid SLU.
Inspirationslägret anordnas i internatform med helpension och aktiviteter. Till årets läger har 21 tjejer i olika åldrar anmält sig.
Läs mer här.

Jämställdhetsindex, som Folksam presenterar för sjunde året i rad, visar att även om antalet män i svenska börsbolag skulle halveras så är det fortfarande fler män än kvinnor som är anställda i bolagen. Totalt är nära 1,4 miljoner anställda i börskoncernerna. Av dessa är närmare en miljon män. Läs vidare här.

Svårt för bönder vara barnlediga
Stockholm (TT)
Många lantbrukare avstår från stora delar av föräldraledigheten. I stället är arbetsveckor på upp till 70 timmar inget unikt.
-Jordbruket ger alldeles för lite betalt. Jag skulle gärna ligga och sola på stranden med mina barn, men vi har inte råd med det, säger Jenny Alm, småbarnsmamma och mjölkbonde i Almunge.
Var tionde mamma i bondeyrket tar ut mindre än en månads föräldraförsäkring. Bland papporna är andelen närmare sex av tio, visar en intervjuundersökning som Lantbrukarnas Riksorganisations (LRF) Jämställdhetsakademi låtit Sifo göra. Fördelningen är skev även bland dem som tagit ut mer än ett halvårs föräldrapenning: 52 procent av kvinnorna och tre procent av männen.
Inte så konstigt, tycker Jenny Alm. Oftast är det mannen som driver jordbruket, medan kvinnan har ett arbete även utanför gården.
-Det är klart att han inte plockar ut föräldrapenning, för hon har ju lättare att vara ledig från sitt jobb, säger hon.
Jenny Alm och hennes sambo Magnus Johansson har 120 mjölkkor i Almunge i Uppland. Hon är själv uppvuxen på gården medan Magnus var “stadsbo som aldrig hade kört traktor”. Nu delar de vardag: upp klockan fyra, mjölka, frukost, fyraåringen till dagis, arbete fram till sju på kvällen.
-Bokföringen sköter jag på kvällar och nätter, tillägger hon.
70 timmar
Paret har två små pojkar, men föräldraledig har ingen av dem varit, mer än på pappret.
-Jag har tagit ut föräldrapenning, men då har jag jobbat gratis på fritiden. Om man nu har någon fritid. Efter att första barnet fötts var jag i ladugården på fjärde dygnet, säger hon.
LRF-rapporten bekräftar att långa arbetsdagar är regel. 27 procent av männen och 16 procent av kvinnorna arbetar mellan 51 och 60 timmar i veckan.
-Jag vågar nästan inte räkna. Tio timmar om dagen, sju dagar i veckan, summerar Jenny Alm sin egen arbetstid.
Enklare regler
Lars-Göran Pettersson, LRF:s ordförande, är inte förvånad över siffrorna i rapporten.
-Men det är naturligtvis inte bra. Samhället har en ambition att föräldrar ska ges en möjlighet att vara hemma när barnen är små. Om företagare väljer att inte ta ut föräldraledighet är det viktigt att förstå varför, säger han.
Enklare regler för företagare och sänkt arbetsgivaravgift skulle gynna familjejordbrukarna, enligt Pettersson.
-Det sociala skyddsnätet borde också vara bättre anpassat för företagare. 30 procent av kvinnor skulle vilja använda vab-pengen till att köpa in tillsyn av sjuka barn exempelvis vid höbärgning, säger han.
Anna Lena Wallström/TT

Fakta: Föräldralediga jordbrukare
500 LRF-medlemmar, 250 män och 250 kvinnor, har besvarat frågor om hur de får företagandet att gå ihop med familjeliv.
På frågan “Hur många månaders föräldraförsäkring har du tagit ut med ditt senaste barn” lyder svaren:
Period Män (%) Kvinnor (%)
Mindre än en månad 56 9
1_3 månader 11 4
4_6 månader 3 5
Mer än 6 månader 3 52
Tveksam, vet ej 26 30
LRF tolkar de tveksamma svaren som att föräldraledigheten är pågående.
När TCO 2009 ställde samma fråga till 20_35-åringar uppgav 42 procent av männen och 3 procent av kvinnorna att de varit föräldralediga mindre än en månad, eller inte alls. Tolv procent av männen och 89 procent av kvinnorna uppgav att de varit föräldralediga i sex månader eller mer. Källor: LRF och TCO (TT)

Ta del av hela undersökningen här

Nu finns det två miljoner kronor att söka för pilotprojekt för utbildning i genusperspektiv för företagsrådgivare och tre miljoner kronor till pilotprojekt inom de gröna näringarna. Det finns cirka 2 miljoner kronor att ansöka om för pilotprojekt. Ansökningar tas emot löpande fram till den 16 september 2010, eller tills projektmedlen är slut. Projekten ska vara genomförda senast den 31 januari 2011 och slutrapporterade till Tillväxtverket senast den 15 februari 2011. Läs mer här vem som kan ansöka.

Hur ska företagandet bli mer jämställt? Och hur ska vi hitta balans mellan företagande, familj och fritid? Det var frågor som diskuterades när Jämställdhetsakademin arrangerade seminarium i Visby. På scenen stod Lars-Göran Pettersson, Gertrud Åström och de gotländska bönderna Eva Engström och Karin Karlén.

”Företagen behöver konkret och vardagligt stöd. Jag tror på aktiv problemlösning. Inte i första hand coachning”, sa Gertrud Åström.

Gårdsråd, au-pair-system, modernisering och säsongsarbetare var några av idéerna som kom upp under diskussionen.

Eva Engström berättade att ett gårdsråd hjälpt henne och maken att fatta ett snabbt beslut om att ändra inriktning. Korna försvann. Istället satsade de på grisarna. Ett litet exempel på hur verksamheten kunde utvecklas så att den passade deras familjesituation bättre.

Karin Karlén och hennes man har en klar uppdelning av arbetsuppgifterna i företaget och hemmet. Karin tar hand om barnen på morgonen och sköter mjölkning på eftermiddagen då maken hämtar barnen på dagis.

”Det här är mitt arbete, men också min fritid. Det är så här jag vill ha det. Men visst hade det varit skönt att kunna ta ledigt ibland. Kanske genom ett slags au pair-system som finns i vissa andra länder.”

”Vi måste fråga oss: hur uppkommer tryggheten för företagen i de gröna näringarna? Och vilka politiska insatser behövs?”, sa Lars-Göran Pettersson.

Idag i ladan i hamnen på Almedalmedalsveckan inleder LRF veckans program med ett seminarium om jämställt företagande i de gröna näringarna. Välkomna kl 9.00.

Den 6 juli publiceras en ny utgåva av SCB:s fickbok “På tal om kvinnor och män”. En liten lathund om jämställdhet. Boken, som blivit oumbärlig för många, innehåller aktuell statistik om kvinnor och män inom ett stort antal områden. Läs mer här