Jämställdhetsakademin

Göra nytta, göra möjligt, göra synligt!

Det är namnet på den konferens Tillväxtverket arrangerar i morgon och på torsdag som handlar om att presentera resultat av satsningen Främja kvinnors företagande.
I tre år har Tillväxtverket arbetat med programmet Främja kvinnors företagande 2007- 2009. Man har också arbetat med programmet Utveckling av Resurscentra för kvinnor.
På konferensen presenteras också nya siffror om värdet av kvinnors företagande, nya handböcker och nya forskningsresultat både från Sverige, Storbritannien och USA.

Inbjudan hittar du Här

UNIFEM nationell kommitté i Sverige och Krus, kompetensrådet för utveckling i staten, inbjuder till konferensen Jämställdhet, makt och beslutsfattande i morgon.
Med avstamp i 15-årsjubileet av FN:s handlingsplan från Beijing sätts ett särskilt fokus på frågor om makt och inflytande. Hur långt har det nationella och internationella arbetet kommit inom dessa områden? Hur ser det ut i Sverige? Och framförallt – hur går vi vidare?

LRF och Tillväxtverket står för ett av fyra seminarier med temat Jämställt företagande där bland annat Jämställdhetsakademins rapport Den osynliga entreprenören kommer att presenteras.

Konferensen riktar sig till personer som arbetar med jämställdhet inom ideella organisationer och offentlig förvaltning.

http://www.unifem.se/beijing15

Jämställdhetsakademin har haft ett samarbete med några studentgrupper på agronomprogrammet på SLU, Sverige Lantbruksuniversitet. Jämställdhetsakademin har föreslagit några uppsatsfrågor som studenterna sedan har gjort projektarbeten kring. Det har resulterat i tre stycken olika uppsatser från studenterna, som kommer att presenteras här på bloggen framöver. Det är studenterna själva och SLU som ansvarar för forskningen och själva innehållet i uppsatserna, detta är alltså inte Jämställdhetsakademins studier.

Stora, gröna jämställda är den tredje och sista rapporten som kan laddas ner här

Syftet med projektet var att åskådliggöra i vilken grad ett urval av företag inom de gröna näringarna är jämställda och femföretag deltog i studien. Den består av en intervjuadel via
telefon som bland annat berörde företagens totala andel män respektive kvinnor, hur stor del som är män och kvinnor i styrelser och ledningsgrupper och utbildningsnivå. Studien består också av e litteraturstudie av företagens jämställdhet.

Det två tidigare rapporterna kan du ladda ner här http://blogg.lrf.se/jamstalldhetsakademin/blog/studentuppsats-bonden-i-allmanhetens-ogon/ http://blogg.lrf.se/jamstalldhetsakademin/blog/uppsats-fran-slu-bonde-eller-foretagare/)

Filippa Knutsson och Anette Beijer var två av tio medlajörer som belönades med Näringslivsmedaljen.
I torsdags delade Kungliga Patriotiska Sällskapet ut årets Näringslivsmedaljer vid en ceremoni på Riddarhuset i Stockholm. Näringsminister Maud Olofsson delade ut medaljerna till de elva pristagarna som genom sitt framgångsrika entreprenörskap bidragit till utveckling inom svenskt näringsliv.
Kungliga Patriotiska Sällskapets delar ut Näringslivsmedaljen till människor som inte bara arbetar för egen vinning, utan även bidrar till det allmännas bästa. I detta fall genom att utveckla sina företag, skapa arbetstillfällen och utveckling i svenskt näringsliv.
Läs mer på http://www.kungligapatriotiskasallskapet.se/press.html

Här kommer tips på intressant läsning om jämställdhet, eller rättare sagt ojämställdhet.

Herraväldet i bolagen är namnet på en artikelserie på DN.se. Artikelserien handlar om mansdominansen i bolagsstyrelser. Ska de tvingas med lag att ta in fler kvinnor? Det blir en fråga i årets valrörelse. DN.se har synat läget och möjligheterna.

http://www.dn.se/nyheter/valet2010/herravaldet-i-bolagen-artikelserie-pa-dnse-1.1073360

Nu ska det bli enklare för kvinnor att hitta finansiering för sina idéer. ALMI avsätter 10 miljoner kronor som reserveras enbart för innovativa kvinnor!
Programmet ger fler kvinnor möjlighet att finansiera innovationsprojekt. Det gäller idéer om nya produkter och tjänster och täcker alla branscher. Programmet pågår fram till årsskiftet och förväntas stödja 100 nya innovationsprojekt.

Det är regeringens satsning på kvinnors företagande som gör programmet möjligt. Den förstärkta innovationsfinansieringen är en del av ett omfattande program för att främja kvinnors företagande.

ALMIs mål är att öka kvinnors företagande, information och särskilda program för kvinnor ska möjliggöra att målet uppnås.

Läs mer på Almis hemsida http://almi.se/Fristaende-artiklar/ALMI-satsar-pa-kvinnor-med-ideer/

Könsstereotyper hindrar innovationer

Ann-Christin Nyberg har studerat kvinnors uppfinnande i sin avhandling Making ideas mater- Gender, Technology and women´s Invention. Genom studier av patentregister och djupintervjuer med kvinnor som uppfunnit och utvecklat prototyper och produkter har Ann-Christin undersökt innovationsprocesen inledande skede ur ett genusperspektiv. Studien är gjord bland kvinnor som är verksamma inom företag och de som driver eget.

Läs mer om studien på tidnige Entré hemsida http://www.esbri.se/tidning.asp?link=arkiv

”Avreglera den offentliga sektorn”, säger Pontus Braunerhjelm, VD för Entreprenörskapsforum, för att få fler kvinnliga företagare i en intervju i Passion for business.

Ungefär 25 % av landets småföretagare är kvinnor, 75 % är män och än idag förknippas företagande med en man.
Tillväxtverket anser att en orsak är bristen på kvinnliga förebilder blad egenföretagare. Pontus Braunerhjelm är VD för Entreprenörskapsforum och professor i internationellt företagande vid KTH i Stockholm. Han har under många år forskat kring frågor om entreprenörskap och småföretag samt deras betydelse för industriell dynamik och ekonomisk tillväxt. Även han pekar på vikten av kvinnliga nätverk med inriktning på eget företagande och mentorskapsprogram.

Hur får vi fler kvinnor att driva egna företag?

– Öppna upp för privata initiativ i de verksamheter som drivs i offentlig sektor, här har kvinnor ofta en mycket stark kompetens som inte kan tas tillvara på i termer av nytt företagande. Offentlig sektor har utvecklats till något av en kvinnofälla – låga löner och små befordringsmöjligheter. Alltså, avreglering av offentlig sektor.

Läs hela intervjun och artikeln på http://nyheter24.se/passion-for-business/336905-vagen-till-fler-kvinnliga-foretagare

Företagarna publicerar varje år en rapport som undersöker hur jämställdheten inom företagandet
utvecklas i Sveriges samtliga kommuner -Jämställt företagarindex.

Ingen av Sveriges kommuner har ett helt jämställt företagande, och skillnaderna mellan dem är stora. I Vaxholm, Stockholms län, är 40,8 procent av företagarna kvinnor, vilket är den högsta andelen i riket. Lägst andel finns i Pajala, Norrbottens län, där endast 19,3 procent av företagarna är kvinnor.
Riksgenomsnittet är 28,7 procent.

Läs rapporten på http://www.foretagarna.se/Aktuellt-och-opinion/Rapporter/-2010-/Jamstallt-foretagarindex-2010/

Landsbygdsnätverket arrangerar virtuella tankesmedjor för nätverkets alla medlemmar där Landsbygdsprogrammets måluppfyllelse står i centrum. Ett antal grupper diskuterade olika teman per telefon. Grupperna var uppdelade i sju olika teman där Jämställdhet var ett. Jämställdhet i Landsbygdsprogrammet är ett horisontellt mål som projektägarna säkerstäai sina projektplaner.

Vid diskussionen om hur man får ett mer jämställt landsbygdsprogram efterfrågade tjänstemän från länsstyrelsen, som hanterar projektansökningar, tydligare direktiv från Jordbruksverket om att göra de horisontella målen på operativ nivå mer konkreta. Hur man kan gå från retorik till praktik i skrivningarna.

Vill du läsa mer om Landsbygdsnätverket och tankesmedjorna gå in på www.landsbygdsnatverket.se