Hälften av styrelseledamöterna i LRFs sju dotterbolag är nu kvinnor. Reformen träder i kraft per omgående sedan LRFs förbundsstyrelse godkänt dotterbolagens styrelser.
– Utmaningarna för svenskt näringsliv är många. Därför måste vi och andra rekrytera absoluta toppkrafter till företagens styrelser. Ska man lyckas med det går det inte att utestänga halva befolkningen, säger LRFs förbundsordförande Lars-Göran Pettersson.
– Jämställdhet mellan kvinnor och män är en av LRFs högst prioriterade frågor. Det här är ett både naturligt och nödvändigt beslut.
Den genomsnittliga andelen styrelsekvinnor i svenska börsbolag ligger idag på knappt 20 procent. Läs mer här
Jämställdhetsakademin