I ATL, Lantbrukets affärstidning, har man kunnat läsa om ett hyllningstal som hölls till LRF:s nya förbundsordförande, Helena Jonsson, vid en middag under LRF stämman. http://www.atl.nu/lantbruk/sexistiska-skamt-i-tal-pa-stammomiddagen Talet hölls av Björn Jakobsson, LRF Mälardalen och innehöll flera sexistiska skämt. Detta väckte många reaktioner och talet har debatterats intensivt på facebook. Utan att ha hört talet undrar jag hur reaktionerna skulle vara om vi skulle vända på rollerna. Kunde detta hyllningstal ha hållits till en man som nyss blivit vald till ordförande? Vad skulle vi ha tänkt om en kvinna hållit ett liknande tal? Vad är möjligt och omöjligt? Vad går för sig och vad är inte OK? Vi bär alla på massor av föreställningar och förväntningar kopplade till kön och de kan bli ganska tydliga när man vänder på rollerna

Jämställdhet tror jag att alla vill ha och tycker är bra. Att kvinnor och män ska ha samma möjligheter, rättigheter och skyldigheter känns som en självklarhet i Sverige 2011. Många tror också att Sverige är jämställt och att allt jämställdhetsarbete är uttjatat och kan packas ihop och stuvas undan i ett förråd. Men så händer sådana här saker som så tydligt visar att kvinnor och män inte alls har samma möjligheter, rättigheter och skyldigheter, och att vi har en bit kvar till ett jämställt samhälle.

Jämställdhetsarbete är en integrerad del av LRF:s verksamhet där genusperspektivet måste lyftas ännu tydligare för att kvinnor och män ska bli lika behandlade, kunna vara aktiva inom LRF på samma villkor och för att både kvinnors och mäns kompetens och resurser ska tillvaratas inom organisationen. Så länge vi har olika förväntningar på kvinnor och män – hur kvinnor resp. män ska vara och se ut, vad kvinnor resp. män ska ägna sig åt och vara intresserade av, vad kvinnor resp. män kan säga och göra – kommer kvinnor och män heller inte att ha samma möjligheter, rättigheter och skyldigheter. Alla begränsas av dessa förväntningar och föreställningar. Jämställdhetsarbete 2011 måste därför fokusera på att synliggöra och förändra de föreställningar om och förväntningar på kvinnor och män som finns i samhället och som kan vara begränsande både för individer och för LRF som organisation.

Vilka är dina tankar om LRF:s jämställdhetsarbete?