Jämställdhetsakademin

Vilka är de viktigaste frågorna att arbeta med för att kvinnor och män ska ges likvärdiga förutsättningar att starta och driva företag i de gröna näringarna? Vid Jämställdhetsakademins nästa möte kommer denna fråga att diskuteras för att ytterligare kunna fokusera och spetsa arbetet med att skapa tillväxt, lönsamhet och attraktionskraft i de gröna näringarna.

Enligt SCB drivs ca en tredjedel av nystartade företag inom jordbruk, skogsbruk och fiske av kvinnor och två tredjedelar drivs av män. På naturbruksprogrammet är förhållandet det omvända, ca en tredjedel av studenterna är män och två tredjedelar är kvinnor. Vart tar kvinnorna vägen efter studier på Naturbruksprogrammet? Varför är det inte fler av dem som startar företag inom de gröna näringarna? Jämställdhet handlar bland annat om att ta tillvara alla resurser som finns. När man tittar på SCBs statistik står det klart att de gröna näringarna har resurser som inte nyttjas i form av de unga kvinnor som är utbildade inom jordbruk, skogsbruk och fiske, men som inte startar och driver företag inom näringen. Det finns fler som skulle kunna bidra till tillväxt och utveckling i de gröna näringarna!

Vad krävs för att fler ska ta steget att förverkliga sina företagsidéer på landsbygden?

Hur ska jämställdhet inom de gröna näringarna utvecklas och hur har landsbygdens kvinnor betydelse för att minska hunger och fattigdom? I ett seminarium 28 mars får vi veta mer.

I början av mars var bland andra LRFs-styrelsens ledamot Titti Jöngren i New York och pratade när FNs kvinnokommission hade möte -Commission on the Status of Women 2012.

Nu är det dags för oss i Sverige att få veta vad som mötet kom fram till och vilken betydelse stärkandet av landsbygdens kvinnor har i arbetet för utveckling och mot fattigdom och hunger.

Det är LRF och Sveriges Kvinnolobby som bjuder in till seminariet onsdag 28 mars 14:30-16.30, på Franzéngatan i Stockholm.

Medverkar gör de som var med i New York. Förutom Titti Jöngren finns även Gertrud Åström, ordförande i Sveriges Kvinnolobby, Kajsa Johansson, Kooperation utan gränser och Amelie von Zweigbergk, statssekreterare med ansvar för bland annat jämställdhet.

Dessutom kommer kvartetten att tillsammans med LRFs förbundsordförande Helena Jonsson diskutera hur vi kan utveckla jämställdheten i Sverige i allmänhet och inom de gröna näringarna i synnerhet.

Vid seminariet kommer också LRFs Jämställdhetsakademi att presenteras. Jämställdhetsakademin är en modell för hur jämställdhetsarbetet inom de gröna näringarna bedrivs i dag.

Anmälan senast 26 mars till ulrika.auno@lrf.se

Vid frågor kontakta Ulrika Auno, 0612-77 18 04 eller ulrika.auno@lrf.se.

När det gäller de ekonomiska skillnaderna mellan könen inom de gröna näringarna har LRF sett ett behov av mer kunskap om hur pengarna rör sig till, från och mellan kvinnor och män. LRFs tankesmedja, Jämställdhetsakademin, har därför undersökt hur de ekonomiska strömmarna i de gröna näringarna ser ut ur ett jämställdhetsperspektiv och funnit att det finns faktorer som har särskilt stor betydelse för de ekonomiska strömmarna.

Anknytningen till den geografiska platsen, bygden, och till familjen är tydlig i mycket småföretagande, men särskilt inom de gröna näringarna. Vikten av såväl den geografiska platsen som familjen ger en dubbel bindning som leder till mycket positivt som framför allt kontinuitet i företaget. Men det kan också vara konserverande för könsroller och andra strukturer. Även den strukturomvandling som skett och sker inom de gröna näringarna är av betydelse. Den leder till att gamla traditionella värden bryts mot nya. Man försöker anpassa sig efter både trender på världsmarknaden, vilket är ett måste för att få lönsamhet i verksamheten, och samtidigt behålla fokus på sina egna livsval. Det går inte alltid ihop.

När det gäller ekonomi visar vår undersökning att man talar om verksamheter som genererar intäkter och överskott, däremot inte om vem som drar in vilka pengar och vem som äger vad. Den här tystnaden riskerar att osynliggöra de bidrag som kommer från arbete utanför näringen. Ett arbete som framför allt kvinnor står för. En stor del av arbetet utanför gården kan förklaras med nödvändigheten av att få ekonomisk stabilitet och att undvika alltför stora risker. Men vi ser också att det händer saker. Kvinnors andelar i gården ökar och kvinnor har många idéer om hur näringen kan utvecklas. Den hårda regelstyrningen som gynnar stora och svårrörliga verksamheter är dock ett hinder för kvinnors växtkraft.

Forskningsrapporten Från vem och till vem? De gröna näringarnas ekonomiska flöden ur ett genusperspektiv går att beställa från LRFs distributionstjänst eller ladda ned på Jämställdhetsakademins hemsida.

Jag sitter med programtidningen för Almedalsveckan i min hand. Den är över 100 sidor tjock! Almedalsveckan innehåller över 1400 programpunkter och kallas för världens största arena och mötesplats för direkt utbud och utbyte av åsikter. Och här kommer LRFs Jämställdhetsakademi att vara med!

Det känns otroligt spännande att Jämställdhetsakademin har en plats på denna arena och får möjlighet att lyfta jämställdhetsfrågor som är viktiga för de gröna näringarna. Denna gång kommer det att handla om de ekonomiska flödena och hur de rör sig till, från och mellan kvinnor och män. Spännande också att Nyamko Sabuni, Helena Jonsson och Sasja Beslik är med och diskuterar de ekonomiska flödena tillsammans med Jämställdhetsakademins Carin Holmquist!

Vår förhoppning är nu att många hittar till Jämställdhetsakademins seminarium i det enorma utbud som finns under Almedalsveckan. Hoppas att du är en av dem som kommer till LRF ladan den 7 juli kl. 13!

Läs mer i inbjudan till seminarium i Almedalen

Jämställdhetsakademin färdigställer i dagarna sin senaste forskningsrapport. Den handlar om de ekonomiska flödena inom de gröna näringarna ur ett genusperspektiv. Rapporten är en förstudie som visar att samspelet mellan mäns och kvinnors ekonomi är mycket starkt, att traditioner är styrande, men också att en utjämning kan spåras i de yngre generationerna.

En slutsats i rapporten är att det är männen som drar det längsta strået när det gäller vem som äger, vem som tar ut lön och vem som jobbar enbart på gården. En annan slutsats är att kvinnor såväl som män placeras i fack och att det är traditionen och det lokala samhället som är starkt dämpande för ökad jämställdhet. En hypotes är dock att det pågår en långsam feminisering av näringen – kvinnors andelar av ägandet ökar och rapporten visar att kvinnor har många idéer om hur gården kan utvecklas. Men det finns en starkt konserverande faktor som är den hårda regelstyrningen och systemet som gynnar stora och svårrörliga enheter.

Carin Holmquist, som är professor i entreprenörskap vid Handelshögskolan i Stockholm, har skrivit rapporten och kommer också att presentera den vid ett seminarium under Almedalsveckan. Jämställdhetsminister Nyamko Sabuni, LRFs förbundsordförande Helena Jonsson och Chefen för Ansvarsfulla Investeringar & Ägarstyrning på Nordea, Sasja Beslik, kommer att delta i seminariet och diskutera rapporten tillsammans med Carin.

Välkommen att delta i seminariet torsdag 7/7 kl. 13-15 i LRF ladan i Visby hamn!

Jag har arbetat med jämställdhet i olika sammanhang och verksamheter i 15 år. Sedan två månader tillbaka arbetar jag för LRF med att samordna LRFs Jämställdhetsakademi. När jag berättat för människor i min omgivning om mitt nya jobb har jag ofta bemötts med frågan; varför arbetar LRF med jämställdhet?

LRF startade jämställdhetsakademin 2009 för att kvinnor och män ska ha likvärdiga möjligheter att starta och driva företag, och så är det inte i dag. Det krävs alltså ett utvecklingsarbete för att komma dithän. Jämställdhetsakademin är en del i detta utvecklingsarbete och fungerar som en tankesmedja som genom idéutveckling, forskning och opinionsbildning ska öka kunskaperna om kvinnors och mäns möjligheter att starta och driva företag inom de gröna näringarna.

För LRF är jämställdhet en viktig fråga! LRF vill aktivt verka för att kvinnor och män ska ha samma möjligheter att starta och driva företag inom de gröna näringarna. För LRF handlar detta om utveckling och tillväxt och om att tillvarata både kvinnors och mäns kompetenser och resurser.

Nästa vecka ska LRF träffa jämställdhetsminister Nyamko Sabuni för att diskutera jämställdhetsfrågor inom de gröna näringarna. Vi har bara 45 minuter på oss tillsammans med ministern så det gäller att prioritera i mötesagendan! Kom med synpunkter på vad vi ska ta upp med jämställdhetsministern!

Vad tycker du att det är viktigt att lyfta fram när det gäller jämställdhet inom de gröna näringarna?