I somras släppte vi rapporten Trygghet ger balans. Ett halvår senare är den fortfarande het. Det visade sig när Jämställdhetsakademin tillsammans med Annie Johansson (C) ordnade ett välbesökt seminarium i riksdagen. Men så anknyter rapporten till en högst aktuell fråga: hur ska vi få fler kvinnor att vilja bli företagare? Eller omvänt: varför tvekar så många kvinnor om att vara företagare?

Gertrud Åström, som skrivit rapporten, var tydlig: det finns en stark kritik från kvinnor. Fler kvinnor än män säger att de vill vara anställda istället för att jobba i egen verksamhet. Det är allvarligt. Riktigt allvarligt.

För många handlar det mer om familjen och fritiden än om själva företagandet. Vad händer om någon i familjen blir sjuk? Hur klarar man barnen med alla kossor ska mjölkas? Både Lars-Göran Pettersson och Gertrud Åström betonade kopplingen mellan jämställdhet och lönsamhet. För mig är det jättetydligt, sa Lars-Göran Pettersson. Vi är inte bättre än någon annan företagargrupp. Men vi har bestämt oss för att göra något åt det.

Det handlar om generella åtgärder. Lägre arbetsgivaravgifter, bättre lönsamhet. Mindre regler, mer tid för familjen och sig själv. Men också om mer riktade åtgärder. En mer flexibel användning av VAB-pengen till exempel. Det borde vara möjligt att få till en mer flexibel lösning, sa Lars-Göran Pettersson och vände sig till de folkvalda.