Jämställdhetsakademin

Det finns ett talesätt – ”syns du inte så finns du inte”. Det ligger något i det. Inte minst i dagens samhälle där du helst ska vara tillgänglig 24 timmar om dygnet och där din status grundas i hur många vänner du har på facebook. Till dygnet-runt-tillgängligheten och raden av sociala medier kan vi välja att säga nej om vi vill. I andra sammanhang har vi inget val. Och då kvarstår – syns du inte så finns du inte.

I LRF har vi under en tid pratat om den osynliga entreprenören. Det är kvinnan som inte syns i företagsstatistiken men som driver företag, utvecklar och satsar. Hon kanske satsar både tid och kapital. Den osynliga entreprenören är vanlig. Den officiella statistiken från SCB och Jordbruksverket visar att andelen kvinnor som leder företag i de gröna näringarna är 16 respektive 18 procent. Men när LRF gick ut och frågade ett urval medlemmar om vem i företaget som hade det strategiskt operativa ledarskapet blev siffrorna mellan 32 och 38 procent. SCB och Jordbruksverket mäter ägandet i företaget men vad säger egentligen det om vem som driver företaget?

Siffror, siffror, siffror kan någon tycka. Vad spelar det för roll? Jo, statistik upplevs som fakta. Och rätt ska givetvis vara rätt. Våra näringar bör framställas så som de faktiskt ser ut, med en stor andel kvinnor. Och om kvinnor göms undan i statistiken – på grund av trubbiga mätmetoder – är risken att hon också blir osynliggjord av andra. Till exempel inom politik och av myndigheter som skapar näringspolitiska förutsättningar och regelverk. Eller av banker, rådgivare och andra som är viktiga för den långsiktiga planeringen i det enskilda företaget.

För oavsett vem som står på pappret till den enskilda firman så är det givetvis viktigt att såväl kvinnans som mannens trygghet bejakas. Det är viktigt att kvinnan och mannen känner att de bedöms på likvärdiga grunder när de söker lån till investeringar och företagsidéer.

LRF har startat en jämställdhetsakademi. Den handlar om att öka konkurrenskraften i våra näringar, att se till att såväl kvinnor som män ges bästa möjliga förutsättningar att starta och driva företag inom våra näringar. Den handlar också om att kunna hitta nya politiska förslag och idéer som kan bidra till tillväxt, lönsamhet och attraktionskraft i våra medlemmars företag.

LRF:s kärnbudskap är klockrent. Vi ser att jorden, skogen, trädgården och landsbygdens miljö är resurser som behöver nyttjas än mer i ett långsiktigt hållbart samhälle. Då kan inte hälften av befolkningen erbjudas sämre förutsättningar på grund av dåliga fakta, gamla normer och föreställningar. Eller än värre inte få upp ögonen för våra näringar – för att de inte ser att det är näringar för såväl kvinnor som män.

Malin Svensson
Ledamot i LRF:s jämställdhetsakademi

Jämställdhetsakademins studie Den osynliga entreprenören som släpptes i tisdags har gett upphov till två stycken artiklar i tidningen ATL Lantbrukets affärer. Dels artikeln ”Kvinnor i lantbruket osynliga företagare” som berättar om studien, och dels artikeln ”Hon gjorde gården framgångsrik” som berättar om företagaren och entreprenören Pia Hulkoff.

Pia berättar bland annat om hur hon som företagare gått från att vara osynlig till synlig, och hur hon har upplevt att hennes make har lättare att få låna av banken än vad hon själv har.