Elise Claeson är kolumnist i Svenska Dagbladet, och i måndagens kolumn tog hon upp bland annat de gröna näringarna och LRFs Jämställdhetsakademi.
Jag håller med Elise Claeson om några av de saker som hon tar upp, till exempel att de gröna näringarna är en framtidsbransch och att det där produceras många viktiga saker – som närproducerad mat, öppna landskap och förnybar energi.
Men jag håller inte med henne när det gäller frågan om jämställdhet i våra näringar. Elise Claeson menar att det är kvinnorna som styr på gården, och att det är männen som kompenseras för detta genom att få ”sitta och glänsa i styrelser”, som hon uttrycker det. Hon ser inga problem med detta utan tycker att det är en naturligt jämställd kultur.
LRF håller inte med henne om detta. Vi vill att både män och kvinnor ska ha möjlighet att driva gård och företag – och sitta i styrelser. Vi tror nämligen att det blir bättre om alla möjligheter till att driva företag i de gröna näringarna tas tillvara, för att få nya affärsmöjligheter och tillväxt. Vi tror också att det blir bättre om både män och kvinnor finns med och styr en organisation.
Dit har vi ännu inte kommit, faktum är att kvinnor inte har samma makt som män över företagandet i de gröna näringarna och inte heller över LRF som organisation. Detta är ett reellt problem som man inte ska blunda för – vilket vi inom LRF inte heller gör. Därför jobbar vi på olika sätt för att ändra detta, och Jämställdhetsakademin är ett av dessa sätt.
Att andelen kvinnor som är medlemmar i LRF ökar och att fler tjejer vill bli bönder är inte trots det jämställdhetsarbete som har utförts, som Elise Claeson tycks mena, utan tack vare detta arbete. Och vi gläds över denna positiva utveckling, men vi vet också att det ännu finns mer att göra. Därför fortsätter vi att arbeta för att ge kvinnor och män samma möjligheter att utvecklas inom de gröna näringarna.
Lars-Göran Pettersson
Förbundsordförande LRF
