Jämställdhetsakademin

Vilka är de viktigaste frågorna att arbeta med för att kvinnor och män ska ges likvärdiga förutsättningar att starta och driva företag i de gröna näringarna? Vid Jämställdhetsakademins nästa möte kommer denna fråga att diskuteras för att ytterligare kunna fokusera och spetsa arbetet med att skapa tillväxt, lönsamhet och attraktionskraft i de gröna näringarna.

Enligt SCB drivs ca en tredjedel av nystartade företag inom jordbruk, skogsbruk och fiske av kvinnor och två tredjedelar drivs av män. På naturbruksprogrammet är förhållandet det omvända, ca en tredjedel av studenterna är män och två tredjedelar är kvinnor. Vart tar kvinnorna vägen efter studier på Naturbruksprogrammet? Varför är det inte fler av dem som startar företag inom de gröna näringarna? Jämställdhet handlar bland annat om att ta tillvara alla resurser som finns. När man tittar på SCBs statistik står det klart att de gröna näringarna har resurser som inte nyttjas i form av de unga kvinnor som är utbildade inom jordbruk, skogsbruk och fiske, men som inte startar och driver företag inom näringen. Det finns fler som skulle kunna bidra till tillväxt och utveckling i de gröna näringarna!

Vad krävs för att fler ska ta steget att förverkliga sina företagsidéer på landsbygden?

Bristen på jämställdhet i samhället riskerar att hindra nya affärsmöjligheter och bromsa tillväxt och utveckling. Så länge kvinnor och män har olika möjligheter att starta och driva företag finns ingen förändring i sikte, varken i företagarsverige generellt eller i de gröna näringarna specifikt.

LRF strävar efter att kvinnor och män ska ha samma förutsättningar att driva företag inom de gröna näringarna. Företagandet ska också kunna kombineras med familjelivet. Jämställdhetsakademin bjuder därför in till ett seminarium där företagande, lönsamhet och familjeliv ska diskuteras. Hur hänger lönsamhet i företaget ihop med familj och fritid? Vad betyder en skev arbetsfördelning i familjelivet för företagandet? Hur skapas balans mellan företagande och familjeliv?

Tillsammans med jämställdhetsminister Maria Arnholm, företagare och en jämställdhetsexpert försöker LRF hitta idéer och förslag på förändringar som skulle kunna underlätta för företagare att få balans i arbete och familjeliv.  Jämställdhet är en nyckel!

Kom till Handelshögskolan i Stockholm på torsdag 28/2 kl. 11.00-12.30 och ta del av panelsamtalet mellan jämställdhetsminister Maria Arnholm, LRFs förbundsordförande Helena Jonsson, ordförande i Sveriges Kvinnolobby Gertrud Åström, VD för Humblestorm Mernosh Saatchi och Andreas Larsson från Pålsfolk AB. Moderator är Carina Lundberg Markow, chef för ägarfrågor, Folksam.

http://www.lrf.se/Om-LRF/Kontakta-LRF/Press/Nyheter/2013/Jamstalldhet-nyckeln-till-lonsamhet/

Jämställdhetsakademin har haft ett samarbete med några studentgrupper på agronomprogrammet på Sveriges Lantbruksuniversitet. Det har inneburit att Jämställdhetsakademin har föreslagit några uppsatsfrågor, som studenterna sedan har gjort projektarbeten kring. Det har resulterat i tre stycken olika uppsatser från studenterna, som kommer att presenteras här på bloggen framöver. Observera att det är studenterna själva och SLU som ansvarar för forskningen och själva innehållet i uppsatserna, detta är alltså inte Jämställdhetsakademins studier.

Det har varit ett intressant samarbete som har gett lite svar på några av de många forskningsfrågor som finns att besvara – för som vi har skrivit tidigare om så finns det mycket att undersöka när det gäller jämställdhet och företagande i de gröna näringarna.

Jämställdhetsakademin samarbetar även gärna framöver med studenter, så vi vill uppmuntra studenter som vill skriva exjobb eller uppsats inom detta område att höra av sig!

För några år sen (eller ja okej då, hela sju år sen) så kom det en bra skrift från JämO. Den heter Xempelvis och ville vara ett inspirations- och kunskapsmaterial om jämställdhet i små företag. Trots att JämO alltså har försvunnit så finns skriften kvar i pdf-format på hemsidan att ladda ner för den som är intresserad.

LRF var med och tog fram skriften och en av artiklarna handlar om lantbrukarparet Annika och Johan Bergman som driver Elgesta gård. Annika och Johan intervjuas i artikeln om det företag som de driver, och hur de arbetar med jämställdhet på gården.

Annika är också aktiv inom föreningslivet och berättar i intervjun att när hon är ute på uppdrag så känner hon sig ibland ifrågasatt som mamma.

Jag får alltid frågan om barnen när jag är ute på styrelseuppdrag: ”Du är här, men barnen då?” Den frågan får aldrig mina manliga kollegor.

Nutek (numera Tillväxtverket) gjorde år 2007 en studie om hur de statliga finansiella stöden till företagare fördelas mellan män och kvinnor. Den övergripande slutsatsen i studien är att kvinnor i betydligt mindre utsträckning än män är mottagare av dessa stöd.

Studien har tittat på finansiella stöd från bland annat ALMI, Vinnova, Länsstyrelsen och Nutek och det är bara ett av stöden som till hälften går till kvinnor – ALMIs mikrolån. Resten av stöden går i mycket högre utsträckning till män.

Vidare visar studien också att det saknas lätttillgänglig information om könsfördelningen i de beviljade stöden, och att uppföljningen av stöden är bristfällig. Ett annat resultat av studien är att traditionella värderingar av vad som är hållbara affärsidéer ibland kan missynna kvinnor.

Studien är intressant, men har det något avskräckande namnet Utfall och styrning av statliga insatser för kapitalförsörjning ur ett könsperspektiv, och kan beställas eller laddas ner på Tillväxtverkets hemsida.

Studien

Regeringen förstärker den sociala tryggheten för småföretagare, läs mer om  det här, här och här. Lars-Göran Pettersson, ordförande i LRF och Jämställdhetsakademin kommenterar det bland annat så här:

Det här är frågor som LRF drivit länge och de åtgärder regeringen presenterar är viktiga, inte minst för att det kan upplevas positivt för många kvinnor som står i begrepp att starta eget. Detta förslag skapar ökad trygghet och därmed frihet att starta företag.

Läs hela kommentaren här.

I tisdags var det ett inslag på Rapport om att fler tjejer vill bli bönder, som utgick från det pressmeddelande som vi skickat ut och som jag skrivit om tidigare. I inslaget intervjuas lantbrukaren Jenny Alm och även Malin Svensson från jämställdhetsakademin. LRFs projekt som nämns i inslaget är alltså jämställdhetsakademin.

Missade du inslaget när det gick? Du kan titta igen här (inslaget börjar 15.00 in i programmet).

Som jag nämnt tidigare så är det tyvärr ett faktum att jord- och skogsbruk inte finns med i många studier om företagande. Det är sant både när det gäller allmänna studier och de studier som fokuserar på kvinnors företagande. Det har konstaterats av till exempel Nutek som säger följande i en utredning år 2005:

Jordbruket förbigås ofta i företagarstudier

Det innebär att det finns ett behov av mer kunskap när det gäller företagande inom de gröna näringarna, och inte minst hur man kan få ett mer jämställt företagande i de gröna näringarna. Det är på grund av detta kunskapsbehov som jämställdhetsakademin har grundats.

Det är heller inte bara inom forskningen som jord- och skogsbruk ignoreras. Det är också sant när det gäller kommunalt stöd till företagare – även där utestänger man alltså de gröna näringarna. Detta har konstaterats bland annat av Jordbruksverket, som skriver följande i en studie från 2004:

Kommunernas näringslivsråd och nätverk inkluderar ofta inte jord- och skogsbruksföretag i sina satsningar på företagare